Organisation av teamwork management

En gång spelade han i ett möbelhandelsföretag. Ägaren anställde anställda i butiker, även i lager som tar emot på framtida platser. Jag jobbade precis i ett sådant lager. Byggnaden var för liten för några av de varor som den skapade. Otillräcklig användning av utrymme tillät intressanta situationer, eftersom en unik person var tvungen att vänta i många minuter på en ytterligare, eftersom vägen markerad mellan högar med utrustning för att transportera gods i rullstolar var för låg.

Då insåg jag att under dagen tillbringades mycket tid oproduktivt i modern kirurgi. En annan fråga som utvidgade produktionen var lugn belysning, det räckte med att installera ljusa lysrör som skulle lösa problemet. Den anställde som slutförde beställningen på en man, i stället för att se produktetiketten på avstånd, var tvungen att böja sig och titta och ofta lysa på telefonen. Liksom kanske i det aktuella faktumet ägde inte ägaren mycket upp till sådana behov, efter att ha klagat senare på timmen för genomförandet av en specifik order. Jag tycker att en bra miljö, oavsett om det finns verktyg, varor och alla ingredienser som används dygnet runt är oerhört viktigt. Det handlar inte bara om produktiviteten hos en sådan anställd, och därmed kostnaderna, eftersom tiden är pengar, utan också en sådan man är ofta irriterad, eftersom han kunde göra något snabbare, till en lägre styrka. Det finns många faktorer som förbättrar kvaliteten på rollen i lagret. Det viktigaste är rik belysning, så har lysrör och god användning av varorna som går till lagret, så att människan inte slår på våra ben. Beroende på lagertyp måste vi ägna mer uppmärksamhet åt rumstemperatur och luftfuktighet. I detta exempel, där möbler nämns, måste rummet vara väsentligt torrt, eftersom fukt kommer att ha en förstörande effekt på materialet från vilket utrustningen är tillverkad. Det här är bara grunderna, men när så stora företag måste glömma bort vissa frågor.